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一中心 两精准 四强化 六个一

学校扎实推进2020届毕业生就业工作

发布时间: 2020-04-14   来源: 招就处   作者: 周帆   浏览:

    面对今年严峻的就业形势,针对疫情防控的实际,学校紧紧围绕“就业服务不打烊,就业指导不掉线”的稳就业工作目标,及早谋划2020届毕业生就业工作,以促进毕业生更高质量更充分就业为中心,抓实“一对一”精准帮扶、就业信息精准推送,坚持“四个强化”不掉线,开展“六个一”专项行动,扎实推进就业工作,千方百计促进毕业生尽早尽好就业。
以促进毕业生更高质量更充分就业为中心

    我校2020届本硕毕业生共5214人,70%以上学生来自农村家庭。面对新形势,学校把做好毕业生就业创业工作做为最大的民生工作、最紧迫的政治任务来抓。3月,学校召开2020年度毕业生就业工作推进会,王华校长对就业工作作指示、提要求。4月,结合教育部就业信息布点工作要求,学校从健全工作机制、明确工作任务、落实工作责任等方面强化就业工作,确保学生更充分更高质量就业。
抓实“两精准”,服务特殊群体

    一是抓实“一对一”精准帮扶。强化建档立卡户的帮扶责任,要求就业指导教师通过网络、电话等方式开展就业帮扶,了解、掌握学生就业现状,采取有效措施缓解就业困难。同时,将75名湖北籍毕业生纳入就业帮扶对象,召开毕业生线上座谈会,采取指导教师帮扶,就业指导中心托底的办法,确保特殊群体顺利就业。
    二是抓实就业信息精准推送。依托就业创业网及公众号,结合学生就业意向,实施岗位信息精准推送。同时通过就业数据分析、学生就业信息维护、生涯测评、就业心理咨询等途径进行分析研判,为学生做好个性化就业引导及服务。
坚持“四个强化”不掉线

    坚持强化就业指导。一是开放网络就业教育通道。学校以“就创直播平台”为窗口,为学生开放24365就业培训、就业指导、职业生涯规划、创新创业等课程的网络学习通道。截止4月12日,学生观看时长累计135290分钟。二是规划年度就业创业讲座。我校连续14年开展“百场就业创业讲座”活动,今年向全体学生组织155场讲座,其中线上77场,主要针对网络招聘、就业形势、就业决策等。三是开通网络直播课程。学校开展5场次就业创业直播讲座,观看人数累计3635人次,推送直播讲座22场,推送商业报告、行业前景、经济状况分析等咨询10余篇。

    坚持强化线上“一站式”服务。一是加强人文关怀,通过《大理大学写给毕业生的一封信》,帮助学生了解学校就业服务功能、近期工作安排,鼓励学生做好就业准备,积极参与网络招聘。二是畅通学生就业信息维护、就业帮扶、岗位推送、网络签约、审核等的线上服务,简化签约流程,提高效率。
    坚持强化就业指导教师培训。为适应新的就业形势、招聘方式的变化,及时更新指导教师的知识结构,提升就业指导的时效性,学校组织23位指导教师参加北森学院的网络学习班。老师们学有所获,为有针对性的开展就业教育、指导,奠定了良好的基础。



    坚持强化网络招聘。向学生推荐教育部“24365”、云南省教育厅网招招聘、地方政府等网络招聘平台,均要求学生主动关注,积极参加。同时学校在3月、4月举办两场网络招聘会,累计312家用人单位,发布招聘岗位16273个,关注人次143955次,学生与用人单位达成初步意向8156份。4月29、30日学校将与智联招聘合作召开第三场网络招聘。
开展“六个一”专项行动
    在前期工作的基础上,针对就业工作上紧下松、学生就业盲点、效率低等问题,学校将进一步加强校院联动,结合国家就业战略和政策,拓展就业渠道、加强基层就业引导,实施“六个一”专项行动,进一步稳步推进就业工作。
    一是要求各校属学院近期召开一次就业工作专题研讨会,认定研究和部署2020届毕业生就业工作。 二是各学院召开一场专场网络招聘会,充分拓展就业渠道、挖掘就业、实习资源,为学生提供多元化的招聘平台。三是各学院面向毕业生开展一次就业网络直播讲座,帮助学生树立正确的就业观,树立服务基层、服务重点行业和领域的思想,鼓励学生应征入伍,主动选择、积极准备、提前规划。四是依托就业指导教师,对所有毕业生进行一次全面摸排,要求及时全面了解学生就业困难的原因和存在的问题,做到就业指导有目标、就业帮扶有成效。五是各学院构建“一站式”服务机制。将掌握学生状况、畅通就业咨询通道、提供有效的就业指导和帮扶、落实学生就业效果等指标与班级、教师的就业考核相联系。六是强化“一对一”帮扶上下一条线。形成学校与校属学院挂钩、学院与教师挂钩、教师与学生挂钩的工作机制,将校属学院就业工作考核与学院、主要负责人考核挂钩,确保就业工作落到实处。




【图文/周帆  责编/付智敏  审核/刘翃】 
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